人民網(wǎng)北京2月14日電 （記者溫璐、李依環(huán)）記者日前從人社部了解到，“春風行動”開展以來，各地聚焦返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工、因疫情滯留就業(yè)地的務工人員以及有用工需求的各類用人單位，圍繞留崗有關懷、就業(yè)有幫扶、用工有支持，推出實打?qū)嵳叻张e措。各地通過舉辦線上線下招聘會，為企業(yè)和勞動者搭建平臺，有序引導返崗復工。
就業(yè)局長直播帶崗 湖北襄陽舉行保用工促就業(yè)大型現(xiàn)場推介會
據(jù)了解，2月8日，湖北襄陽市“春風行動”保用工促就業(yè)大型現(xiàn)場推介會在襄陽市廣播電視臺舉行，活動帶來近千家優(yōu)質(zhì)企業(yè)、7萬余個就業(yè)崗位，解決企業(yè)招工難和求職者找崗位難，推動一季度保用工、促就業(yè)開門紅。
推介會推出局長直播帶崗，引入金牌職介服務，全市12名就業(yè)局負責人組成“局長職介顧問團”，通過網(wǎng)絡直播開展招聘就業(yè)推介服務。襄州區(qū)、襄城區(qū)等就業(yè)局負責人結合區(qū)域特點，從農(nóng)村勞動力就業(yè)、服務工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工等方面推薦各自區(qū)域重點優(yōu)質(zhì)企業(yè)，提供招聘就業(yè)精準服務。部分優(yōu)質(zhì)企業(yè)受邀參與推介，依托直播平臺展示各自企業(yè)特色，亮出崗位薪資和福利待遇，吸引勞動者求職。
"春風行動"期間，襄陽市還將通過就業(yè)援助、春風送暖、返鄉(xiāng)就業(yè)、職選襄陽四項專項行動，搭建直播、線下、網(wǎng)上三類招聘求職平臺，為重點園區(qū)、重點行業(yè)、重點企業(yè)提供招聘支持。全市擬開展招聘活動164場，組織2300多家企業(yè)提供崗位8.5萬個。
福建出臺六條措施 促穩(wěn)崗穩(wěn)工
福建出臺六條措施，進一步支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工，保障企業(yè)用工需求，助力一季度“開門紅”。
一是落實社保減負。階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率延續(xù)實施至2022年4月30日。
二是鼓勵企業(yè)早開工早生產(chǎn)。對在春節(jié)期間早開工早生產(chǎn)特別是保持連續(xù)生產(chǎn)的重點企業(yè)，提高一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補標準。
三是支持企業(yè)吸納就業(yè)。對企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生，給予社保補貼；對企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)的，給予一次性吸納就業(yè)補貼。
四是拓展招工用工渠道。對各類社會機構（含商會）、個人（含“老帶新”員工）為企業(yè)引進勞動力，給予一次性用工服務獎補。對當年輸送一定規(guī)模勞動力、畢業(yè)生來閩就業(yè)的省外公共就業(yè)服務機構、院校和人力資源服務機構等，根據(jù)輸送人數(shù)給予獎勵。
五是加大培訓力度。鼓勵企業(yè)開展在崗職工職業(yè)技能培訓和企業(yè)新型學徒制培訓，按規(guī)定享受補貼，各地根據(jù)實際情況調(diào)整補貼標準。
六是強化績效考核。將各地一季度穩(wěn)崗穩(wěn)工促“開門紅”政策落實情況納入2022年就業(yè)目標責任制考核，與就業(yè)補助資金分配掛鉤。
廣東珠海推出“五大禮包、三送服務” 惠民惠企
廣東省珠海市開展“迎春送暖”專項行動，安排2億元專項資金，推出“惠民五大禮包、惠企三送服務”，鼓勵務工人員就地過年，助力企業(yè)穩(wěn)工復產(chǎn)。
惠民五大禮包包括：
一是暖心禮包。春節(jié)期間向在珠的非珠海戶籍參保務工人員，每人派發(fā)200元暖心券。
二是留崗禮包。向在建工程項目的留守建筑從業(yè)人員發(fā)放200元“留崗紅包”。
三是保障禮包。督促企業(yè)落實好工資、休假等待遇保障，暢通投訴舉報渠道，切實維護異地務工人員合法權益。
四是慰問禮包。對防疫一線的醫(yī)護人員和相關工作人員、受疫情影響的困難職工、異地務工人員等，開展送溫暖慰問活動。
五是歡娛禮包。開展“線上搶禮包，職工曬幸?！焙汀胺祶忣I補貼，工會送祝?！钡然顒?，派送年貨券、文旅康養(yǎng)券、話費充值券等。
惠企“三送服務”包括：
一是送補貼。鼓勵重點用工企業(yè)、人力資源機構春節(jié)后開展有組織勞務輸入，對從市外引進新勞動力的給予招工補貼。
二是送崗位。鼓勵人力資源機構免費為企業(yè)招工提供網(wǎng)絡對接，給予人力資源機構補貼。組織企業(yè)開展線上直播帶崗，讓企業(yè)與求職者“足不出戶”實現(xiàn)崗位精準對接。
三是送政策。在珠海輕軌站等人流量大的場所，開展形式多樣的惠企惠民政策宣傳，派發(fā)包含求職小常識、招聘會資訊、政策匯編的《春風卡》，助力企業(yè)穩(wěn)崗復產(chǎn)。
浙江杭州推出“杭十條” 助企“開門紅”
浙江省杭州市推出“杭十條”，科學高效組織外地員工返杭和企業(yè)復工復產(chǎn)，落實落細援企穩(wěn)崗政策，加大惠企紓困力度，減輕企業(yè)負擔，激發(fā)企業(yè)活力。
一是加大企業(yè)獎勵支持力度。對符合條件的制造業(yè)企業(yè)，一季度工業(yè)總產(chǎn)值每增加1000萬元獎勵1萬元；對符合條件的零售餐飲業(yè)企業(yè)和個體戶，最高獎勵200萬元；在杭實體經(jīng)濟企業(yè)新增貸款符合條件的，給予1個百分點的貼息補助。
二是做好重點企業(yè)用工服務。舉辦招聘云市集、長三角高層次人才云聘會、直播帶崗等招聘活動，積極對接勞務輸出大省，助力重點企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。對符合條件的企業(yè)組織員工返崗補貼一半包車費用，降低企業(yè)招工成本。
三是鼓勵企業(yè)員工就地過年。延長留杭省外員工電子消費券使用時間、調(diào)整“元宵抽大獎”資格要求等，讓更多人享受到春節(jié)留杭的溫暖。
山東青島聚力八項行動 188場招聘會提供就業(yè)崗位10萬個
"春風行動"期間，青島市圍繞“留崗有關懷、就業(yè)有幫扶、用工有支持、創(chuàng)業(yè)有保障”的目標，聚力實施8項行動：
——穩(wěn)崗留工“暖心”行動。開展多種形式的“送溫暖”走訪慰問活動，鼓勵企業(yè)為在崗職工發(fā)放留崗紅包、過年禮包。加強對滯留失業(yè)人員轉崗服務力度，暢通勞動保障維權渠道等。
——復工返崗“助推”行動。充分發(fā)揮勞務合作基地作用，加強與輸出地的信息對接，提前摸排農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗和企業(yè)開工復工情況，引導農(nóng)民工有序返崗。
——重點企業(yè)用工“助力”行動。深入重點企業(yè)、重大工程，收集崗位信息。搭建“百家機構助萬企”服務平臺，在全市范圍內(nèi)篩選100家人力資源服務機構，將機構服務范圍、服務專長、聯(lián)系方式等向不少于1萬家重點用工企業(yè)定向推送。
——百場“農(nóng)民工招聘大集”促就業(yè)行動。組織線上線下并行的招聘活動，設置手機端“農(nóng)民工網(wǎng)絡招聘大集”二維碼，提供“碼”上就業(yè)渠道，開展直播帶崗、遠程招聘、云上指導等內(nèi)容豐富的線上活動。
——零工市場服務行動。充分發(fā)揮零工市場作用，拓展崗位歸集發(fā)布、求職招聘對接等功能，為務工人員提供更多企業(yè)就業(yè)、靈活就業(yè)等就業(yè)機會。
——“鞏固拓展脫貧攻堅成果”專項行動。開展送崗位入村入戶、城鄉(xiāng)公益性崗位提質(zhì)擴容、赴東西部和省內(nèi)勞務協(xié)作地區(qū)開展專項對接、發(fā)送東西部勞務協(xié)作專列等工作。
——“賀新春、引人才”行動。開展“‘賀新春’人才招聘季”“青雁歸巢”“招才引智名（高）校行”等活動，宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)政策，推廣企業(yè)招聘信息。
——創(chuàng)業(yè)服務提升行動。全面落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，強化載體平臺建設，為符合條件的農(nóng)民工、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)人員、高校畢業(yè)生等各類群體創(chuàng)業(yè)提供場地支持、租金減免、創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息等政策扶持和創(chuàng)業(yè)服務。
據(jù)悉，本屆“春風行動”的招聘活動，青島市將舉辦線上線下招聘活動188場。其中，“農(nóng)民工招聘大集”現(xiàn)場招聘會148場，線上招聘會40場。將有來自1300多家企業(yè)參加，提供超過10萬個優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。
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