国产AⅤ无码一区二区三区_青青在线香蕉精品视频在线_2021年国产精品专区丝袜_久久青草费线频观看地址_亚洲A综合一区二区三区

當(dāng)你看到張鵬在《流浪地球2》電影中說：“50歲以上的，出列”，你有何感想？

當(dāng)你看到一家公司招聘時說：“86年以上的可以走了……”你又有何感想？

(相關(guān)資料圖)

同樣都是86年以上的人，為什么一個是“出列”，而另外一個是“可以走了”呢？難道86以上的職場人真沒有機(jī)會了嗎？

老王認(rèn)為， 不是沒有機(jī)會，而是和你的年齡、閱歷、能力和薪酬等匹配的崗位太少導(dǎo)致讓86年以上的人員提前離場了 。

同樣更不利的信息：根據(jù)據(jù)央視財經(jīng)微博2月27日消息，美國《財富》雜志網(wǎng)站近日報道，本月早些時候，一家提供就業(yè)服務(wù)的平臺對1000家企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查。結(jié)果顯示，近50%的企業(yè)表示，已經(jīng)在使用ChatGPT，30%表示，有計劃使用。

老王認(rèn)為，當(dāng)人工智能投入到實(shí)際的工作中，勢必對一些機(jī)械重復(fù)或者不動腦子、不斷重復(fù)的工作進(jìn)行顛覆。也就是說，你只要沒有無法讓AI顛覆的技能，你被職場淘汰的速度將越來越快。

前一段，老王去一家農(nóng)場參觀，發(fā)現(xiàn)他們農(nóng)場都用機(jī)器人和無人機(jī)巡邏了。不要小看這個動作，勢必淘汰很多保安……

上個月，老王和一銀行的對公人員聊天，老王問她：“人工智能是不是會對你們的工作進(jìn)行替代？”該工作人員說：“替代很快就到了?！彼又f：“自己已經(jīng)開始在學(xué)習(xí)AI無法替代的工作……”雖然對方?jīng)]有說她在學(xué)習(xí)什么，但足以證明他們對未來的焦慮遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過我們的認(rèn)知。

那么，對于86年以上的職場人來說，該如何做才能延長職業(yè)壽命？老王給你1點(diǎn)核心建議，不一定適合你，但對你會有一定的啟發(fā)。

重新評估自己，然后根據(jù)自我評估和外界職業(yè)咨詢師對你的評估，你可以重新認(rèn)識和審視自己。然后綜合其他方面因素，開始找適合自己的工作 。

評估自己是非常難的，任何人都會對自己進(jìn)行過高地評估。很少有人能夠從客觀的角度來評估自己。比如“你開發(fā)課程”與“你能開發(fā)出用戶接受且用戶愿意自我傳播的課程”是兩回事。

老王曾經(jīng)面試過一位課程開發(fā)人員，她說自己可以開發(fā)很好的課程，能為公司創(chuàng)造價值。這句話，一般人聽了貌似沒什么問題。可是，到面試官的耳朵里，就太虛頭巴腦了。

老王也就不拖泥帶水了，直接問對方，“你過去開發(fā)的課程中，有哪些課程賣出10萬的？有沒有達(dá)到100萬的？”對方回答目前還沒有，不過，以后經(jīng)過努力，肯定能開發(fā)出能售價100萬的課程……

聽完后，老王一點(diǎn)興趣都沒有了。因為她在給老王畫餅……類似這樣的應(yīng)聘者還有很多。所以，老王建議，必須客觀評估自己，你才能更好地認(rèn)識自己，才能找到真正適合你的工作。

如何客觀評估自己呢？老王認(rèn)為：

1、我是誰 ？我是誰，這個認(rèn)知太難了。不過，老王給你一些建議，僅供參考。想了解你是誰，你必須先把自己最基本上的信息了解清楚。

比如，你首先要知道自己是哪一年畢業(yè)？什么學(xué)校？專業(yè)的技能是什么？這個技能是傳播自我口碑最好的工具嗎？畢業(yè)后，你經(jīng)歷了幾年才被提拔為管理者、或者你畢業(yè)后最好的業(yè)績是什么？領(lǐng)導(dǎo)提拔你是由于你的業(yè)績好，還是你擅長“向上管理”？諸如此類的基本信息。

經(jīng)過幾年的沉淀，你的能力進(jìn)步了還是倒退了？原來的技能是否還是你職業(yè)發(fā)展的亮點(diǎn)、你現(xiàn)在的管理能力是否提升了？還有最關(guān)鍵的點(diǎn)就是你對人性的認(rèn)知是否已經(jīng)提到一定的水平？

最后，你要考慮，該如何刷新自己？又該如何利用你自己的人脈資源來做一些事情？你的情商真的提高了很多嗎？是不是你的情商阻礙了你的職業(yè)進(jìn)步？或者你的情商是不是你職場發(fā)展的絆腳石？

了解以上的信息后，你才會明白你到底是什么人？老王認(rèn)為，當(dāng)你深度了解完自己后，你會發(fā)現(xiàn)你或許真的不認(rèn)識曾經(jīng)的自己了。

2、我要去哪里 ？要去哪里，可以理解為你的目標(biāo)是什么。你有沒有按照你的目標(biāo)十年如一日地不懈努力。如果你做到了，你即使到了60歲，也不會被職場淘汰。因為你一直是創(chuàng)造價值的人。不過，當(dāng)你不能創(chuàng)造價值時，也是你被職場淘汰之時。

所以，老王建議職場人，必須做到：目標(biāo)清晰且不斷圍繞你的目標(biāo)來創(chuàng)造更多價值，你才是有價值的人。話又說回來，你如果連目標(biāo)都沒有，或者目標(biāo)都不清晰，或者你根本就沒有堅持你的目標(biāo)，職場不淘汰你，還能淘汰誰呢？

3、你“要干什么”和“能干什么” ？你“要干什么”，只能說明你想做，不代表你有能力做。只有你“能干什么”，才真的代表你有能力把某件事情做好。比如前幾天，一位職場HRVP找老王聊天，說自己不想做HR了，感覺HR太沒有意思了。他想做金融投資。老王告訴他，做金融投資是可以的，先自問一個問題，“你能干嗎？如果不能干，想這個等于空想?！?

老王認(rèn)為，各行隔行如隔山，你只有進(jìn)入到一個行業(yè)，你才能明白一個行業(yè)，才能了解到每個行業(yè)都很苦逼。不要這山望著那山高，你想辦法把你現(xiàn)在能干的工作做好，你才是優(yōu)秀的職場人。如果你現(xiàn)在的工作都做不好，還想著跨行做別的工作，你勢必會被加速淘汰。

寫在最后

職場從來不會淘汰適應(yīng)職場的人，而是淘汰那些沒有技能、又不能適應(yīng)職場的人。

關(guān)鍵詞： 創(chuàng)造價值 有機(jī)會了 當(dāng)你看到