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【資料圖】

“從早到晚，手機信息響個不?！薄懊繒r每刻盯著‘群’，生怕漏看通知”“手機里安裝了20余個工作軟件，各種打卡、報材料”……談起“指尖上的形式主義”，一些基層干部感受深刻。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，基層干部反映“指尖上的負擔”最直觀的表現(xiàn)就是“兩多”：一是網(wǎng)絡工作群多，二是工作應用軟件多。（7月31日《人民日報》）

近年來，電子政務平臺的廣泛應用，大大提高了行政工作和為民辦事的效率。然而，許多基層干部卻為此苦不堪言，他們要關注各種微信公眾號，下載安裝各種手機應用，簽到、點贊、轉(zhuǎn)發(fā)等，擠占了很多的工作時間，增加了額外負擔。筆者認為，這種“指尖上的形式主義”要不得，各地政府部門應當轉(zhuǎn)變工作作風，采取有效措施給基層干部松綁，切實減輕“指尖”上的負擔。

“上面千條線，下面一根針。”基層干部之所以每天抱著手機放不下，是因為要應付大量上級部門的數(shù)據(jù)報送要求。有些部門下達報送任務時，往往不考慮基層工作壓力，單個部門的數(shù)據(jù)要求看似不多，但多個部門的要求同時傳導到基層，就成了沉重的負擔。此外，還有重復報送的問題。有的部門其實可以從其他部門取得相應數(shù)據(jù)，但為了省去溝通協(xié)調(diào)的麻煩，便要求基層一級級填報。而且這些數(shù)據(jù)每隔一段時間還要重復填報，說是為了更新數(shù)據(jù)，但有些數(shù)據(jù)變化很小，沒必要時時更新。

面對“指尖上的形式主義”，為何基層干部疲于應付，卻不敢抵制呢？一方面，擔心一旦得罪了上級部門，有可能今后被“穿小鞋”，工作處處會遭到刁難；另一方面，主要是定任務、打分數(shù)，納入考核的范圍，即便不考核，也會根據(jù)指標進行排名，排名靠后肯定很難看，領導也不高興。于是，基層干部雖有不少怨言，也只好不停地拍照、打卡、發(fā)朋友圈、截圖上報等。如此重“痕”不重“績”，從上到下都是走過場、做樣子，應付了事?？梢?，政務數(shù)字化改革，本來是為了提高辦事效率，卻淪為“指尖”上的負擔。

糾治“指尖上的形式主義”，已到了刻不容緩的地步。如何解決此類問題，首先，要督促各主管部門削減不必要的應用，或取消或整改合并，同時要打通部門間的數(shù)據(jù)壁壘，加強數(shù)據(jù)歸集和信息共享，避免重復報送；其次，應完善對基層工作的檢查考核制度，將安裝政務應用、關注微信公眾號、網(wǎng)絡投票等不合理要求移出考核細則，盡量減少層層考核，建立更加科學的考核激勵機制，真正把工作實績作為衡量標準；此外，對大搞形式主義的部門及相關負責人，予以嚴厲問責和懲罰，倒逼其轉(zhuǎn)變工作作風，以務實的工作態(tài)度，減輕“指尖”上的負擔。

總而言之，要給基層干部松綁，從這個“群”那個“群”中解脫出來，在政務“鍵對鍵”數(shù)字賦能的同時，不能忘了與群眾“面對面”，應做到“少發(fā)群、多入戶”，真正回歸服務群眾的政務本質(zhì)。（丁家發(fā)）

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